Filtrovat
Kategorie:

Dne 11. 10. 2022 bylo v částce 140/2022 Sb. zveřejněno nařízení vlády č. 303/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů. Vydáno na základě z. č. 309/2006 Sb. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 11. října 2022 s výjimkou ustanovení čl. I bodů 4 až 6, které nabývají účinnosti dnem 1. července 2024.

NV č. 303/2022 Sb.

Kategorie:

Dne 22. září 2022 se konal online seminář s názvem Legislativní změny v problematice BOZP. Jak název napovídá, obsahem semináře byly nové právní předpisy v oblasti BOZP. Kromě přehledu předpisů, které významně zasáhly do této oblasti, byla podrobně rozebírána témata Přetížení bederní páteře jako nová nemoc z povolání a Nová úprava problematiky vyhrazených technických zařízení.

Kategorie:

Syndrom karpálního tuneluPátý plakát z kampaně pro zaměstnavatele pod názvem CHCETE-LI UŠETŘIT, VSAĎTE NA ERGONOMII se věnuje syndromu karpálního tunelu (SKT). Ten je jedním z nejčastějších útlakových syndromů a vzniká permanentním stlačením středového nervu.

Cílem této  kampaně je šířit informace pro zaměstnavatele k ochraně zdraví jejich zaměstnanců.

Kategorie:

SOURHNNY LETAKMediální kampaň OiRA je u konce a my pro vás máme souhrnný leták, který sumarizuje 12 online nástrojů dostupných v českém jazyce.

Leták ke stažení zde

Kategorie:

5 stresMuskuloskeletální poruchy (MSD) jsou nemoci svalové a kosterní soustavy a pojivé tkáně postihující kosti, svaly, klouby, vazy, šlachy i nervy. Mezi nejčastější MSD vznikající v souvislosti s prací patří bolesti zad (bolesti bederní páteře), onemocnění horních končetin (syndrom karpálního tunelu), otoky dolních končetin a další. Stres a psychosomatika hrají důležitou roli ve výskytu MSD. Stresový charakter práce může být jednou ze základních vyvolávajících příčin MSD.

Plakát ke stažení zde.

Kategorie:

Nástroj je zaměřen na identifikaci a vyhodnocení bezpečnostních a zdravotních rizik v kadeřnictví. Řeší nejčastější rizika, jako je např. ekzém, potíže se zápěstím, krkem či rameny, a poskytuje tipy, jak je eliminovat nebo jim předcházet.

Plakát ke stažení zde.

Nástroj OiRA

Obecné zhodnocení je základní nástroj, na který navazují další oborově a profesně zaměřené nástroje a je určen především pro malé podniky (s méně než 50 zaměstnanci) a mikropodniky (do 10 zaměstnanců). Lze jej ale použít pro další podnikající subjekty.

Mediální kampaň OiRA

Kategorie:

Nové povinnosti se týkají také tzv. dohodářů. Těm musí zaměstnavatel nově písemně určit rozvrh pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance či s jeho změnou nejpozději 3 dny před začátkem směny nebo období, na které je práce rozvržena (lze se vzájemně dohodnout na jiné době seznámení (kratší i delší), avšak při dostatečné předvídatelnosti práce). Zaměstnanci konající práci na dohodu o provedení práce či dohodu o pracovní činnosti mají nyní nárok na příplatky za práci podle § 115 až 118 zákoníku práce. Mají nárok na překážky v práci na straně zaměstnavatele i zaměstnance (avšak po dobu trvání jiných důležitých osobních překážek v práci podle § 199 zákoníku práce a překážek v práci z důvodu obecného zájmu podle § 200 až 205 zákoníku práce, není-li dohodnuto nebo vnitřním předpisem stanoveno jinak, náhrada odměny nepřísluší). Mají rovněž nárok na osobní rozvoj, je-li zaměstnavatelem poskytován.

Kategorie:

Aktuální situace vyvolaná stavem nouze z důvodu pandemie je prakticky pro všechny na trhu práce, zaměstnance i zaměstnavatele, naprosto novou a neznámou. Především zaměstnavatelé jsou a hlavně budou vedeni snahou udržet své podniky a mít v nich dost zaměstnanců, kteří zabezpečí jejich další existenci a prosperitu. Vybrali jsme několik otázek, které si v dnešní době mohou zaměstnavatelé klást, a poskytli jsme i příslušné odpovědi.

Kategorie:

logo oraPři příležitosti evropského týdne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyhlásilPři příležitosti evropského týdne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyhlásilVýzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i., pod záštitou Ministerstvo práce asociálních věcí další, v pořadí již 3. ročník soutěže PROFESIONÁL - KOORDINÁTORBOZP NA STAVENIŠTI.

Kategorie:

Agentura EU-OSHA se spojila s evropským kadeřnickým odvětvím, aby společně vytvořily nové video poskytující návod, jak snížit rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pomocí nástroje pro on-line interaktivní hodnocení rizik (OiRA).

Kategorie:

Při příležitosti kampaně Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolouvytvořila agentura EU-OSHA nové informační přehledy o dvou důležitých tématech v této oblasti.

Praktické nástroje a pokyny týkající se nebezpečných látek na pracovištích se zabývají důležitostí takovýchto zdrojů při omezování expozice pracovníků škodlivým látkám. Popisuje a odkazuje na mnoho stávajících nástrojů z databáze, které se mohou použít k účinnému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Přehled Vyráběné nanomateriály na pracovišti poskytuje informace a poradenství při řízení rizik souvisejících s touto rychle se vyvíjející technologií. Nanomateriály se používají v mnoha odvětvích a mohou mít celou řadu toxických účinků. Tento nový informační přehled přináší základní fakta.

Navštivte internetové stránky kampaně Zdravé pracoviště má nebezpečné látky pod kontrolou

Převzato z: https://osha.europa.eu/cs/highlights/new-infosheets-nanomaterials-and-practical-tools-manage-dangerous-substances