Moje manželka (56let) pracuje ve zdravotnictví a při polohování pacienta u ní došlo v srpnu 2014 k vykloubení palce levé ruky (luxaci), který byl předtím v březnu 2014 operačně nahrazen totální endoprotézou a po operaci, dle vyjádření operatéra, plně funkční. Událost byla řádně zaevidována jako pracovní úraz, následovala další operace a od pojišťovny byly vyplaceny "trvalé následky", bolestné a ztráta na výdělku. Žena zažádala o invalidní důchod, byl jí přiznán částečný - 1. stupeň (potvrzení ještě nemá). V ruce má středně těžkou poruchu úchopu a na druhé ruce se objevila rhisantrosa kloubu palce, což jí znemožňuje nadále pracovat na stejné pozici. Zajímá nás, zda ji organizace, ve které nyní pracuje, musí nabídnout jiné místo, jakou dostane pracovní smlouvu, jestli jí například za rok nebude toto místo zrušeno, jakým způsobem a jak dlouho má nárok na proplácení doplatku do původního platu a jestli by byl doplácen i v případě podání výpovědi, ať už ze strany její, nebo zaměstnavatele.