Trpím nemocí z povolání, která mi vznikla v důsledku práce u zaměstnavatele, u kterého jsem pracoval před 16 lety. Pracovní poměr skončil z jiných důvodů. Zaměstnavatel mi vyplácí doplatek z důvodu této nemoci z povolání. V současné době mi byla zjištěna druhá nemoc z povolání v důsledku práce u téhož zaměstnavatele. V současnosti mám již více než 16 let jiného zaměstnavatele. Má můj bývalý zaměstnavatel, u kterého mi vznikly dvě nemoci z povolání, povinnost vyplácet mi nějakou rentu, tj. rozdíl mezi mou současnou průměrnou mzdou a mzdou, kterou bych dosahoval u svého bývalého zaměstnavatele?