Kde najdeme požadavky na OOPP pro pracoviště, na kterém hrozí únik nebezpečných plynů nebo zplodin? Existují nějaké časové údaje pro evakuační plán a požadavky na rozmístění ochranných prostředků?
Zaměstnavatel k nám do ordinace pracovnělékařské služby poslal uchazeče o zaměstnání. Uchazeč nemá registrujícího praktického lékaře, od kterého bychom mohli vyžádat výpis ze zdravotnické dokumentace. Musíme udělat vyšetření navíc, abychom vůbec zjistili jeho zdravotní stav. Hradí tato vyšetření navíc uchazeč o zaměstnání nebo pojišťovna nebo zaměstnavatel?
Od objednání autorizovaného měření hluku, provedení samotného měření a obdržení výsledků měření uplyne určitý čas k realizaci samotného opatření k zajištění BOZP (např. organizačního zajištění střídání činností nebo zaměstnanců). Je možné použít neautorizované měření k zařazení rizikového faktoru např. do rizika hluku a přijmout na jeho základě opatření k omezení působení rizik?
Jakým způsobem provádět značení výkopů (postačí z jedné strany nahromaděná zemina a z druhé pásky, nebo i upozornění - tabule na přístupových cestách, pěšinách) pro kabely el. energie k solárním elektrárnám, které se táhnou třeba i 5 km volným terénem (paseky, lesy)?
Potřeboval bych odkaz na legislativu, která se zabývá označováním nebezpečných míst (hlavně sloupy, černožluté šrafování) v průmyslových halách a garážích.
Mám dotaz ohledně označení nebezpečných míst. Na novém úseku našeho pracoviště je schodiště do patra a pod ním vznikl prostor, kdy hrana je ve výšce zhruba 160 cm. V tomto prostoru není žádná technologie, pouze volný prostor. Je nutné ho barevně označit, nebo stačí řetízek mezi sloupy a značka zákazu vstupu? Další dotaz mám ohledně značení schodů - stačí je označit žlutou barvou, nebo platí žlutočerné pruhy?
Čím dezinfikovat - etanol, isopropanol nejsou, dezinfekce ke koupi také ne, zásobili jsme se Alpou (60% vol., 70% vol.). Co je ještě varianta? Jak je to s účinností dezinfekce u octa použitého při praní pracovních oděvů? (nyní už pereme i vlastoruční roušky, jiné nejsou, ale nelze všechny zhotovené vyvářet z důvodu odolnosti materiálu, dezinfekce na prádlo opět vyprodané).
Odpověď: Roušku nedezinfikovat v mikrovlnné troubě, může vzplanout. Respirátor ano, ale bez kovových částí, 3 až 5 minut na vysoký výkon, jenom bez kovových částí. Má se navlhčit.
Obojí možné sterilizovat taky UV zářením, ale ne terariovým, ale např. horským sluníčkem.
Alternativy pro prádlo - namočit do chloraminu NH₂Cl / chlornan sodný NaClO (pozor, bělí) a pak vyvářka
Toto je od povodně, ale lze se inspirovat http://prerov.eu/redakce/tisk.php?lanG=cs&clanek=2091&slozka=1928&
Desinfekce prostor (antivirová) - musí mít pracovník speciální proškolení? V jakém obleku ji realizovat - s ohledem na aktuální dostupnost?
Odpověď: Desinfekce prostor (antivirová) - musí mít pracovník speciální proškolení? V jakém obleku ji realizovat - s ohledem na aktuální dostupnost.
Při používání desinfekce musí mít pracovník příslušné proškolení k nakládání s chemickou látkou, s ohledem na její nebezpečnost. Používané OOPP musí vycházet z analýzy rizika, tj. i ze způsobu provádění takové desinfekce. Zda se jedná o otírání předmětů (pak by mohly postačovat rukavice, popř. ještě ochrana očí proti možnému rozstřiku), nebo je desinfekce prováděna postřikem z ruční nádoby, nebo jde o rozstřik desinfekční kapaliny pomocí tlakového zařízení. Potom je na místě uvažovat o oděvu, obuvi, rukavicích, masce s ochranou jak dýchadel, tak očí. Na trhu lze získat kapalinotěsný oděv typ 3 (chrání proti silnému a přímému proudu chemikálie - typu prasklého potrubí) - ten má pro uvažované užití asi nadbytečné vlastnosti;
Lze použít ochranný oděv typu 4, který uživatele chrání proti postřiku, kdy dochází k loužičkám a potůčkům chemikálie na oděvu - i tento oděv má možná nadbytečné ochranné vlastnosti; lze použít ochranný oděv typ 6, s omezenou ochranou proti postřiku (nedochází k přímému postřiku oděvu používanou chemikálií, nedochází k tvorbě potůčků používané chemikálie na oděvu).
Musíme jako zaměstnavatel vybavit rouškami či respirátory všechny zaměstnance, kteří chodí do práce? V areálu naší firmy je veřejná jídelna, jak pro naše zaměstnance, tak také i pro zaměstnance ostatních firem sídlících v areálu a také do jídelny chodí cizí strávníci. Jídelna vydala nařízení, že bez roušky (šály, šátku, …) nebude strávník vpuštěn na jídlo. Zaměstnanci chtějí nyní roušky po nás. Jak s tímto naložit?
Odpověď: K 8:00 h 19. 3. 2020 mi není známo žádné nařízení, které by zaměstnavateli stanovilo povinnost vybavit své zaměstnance rouškami nebo respirátory z důvodu Coronavirusu. Pokud tak učiní, je to jeho dobrovolné rozhodnutí. Naopak, podle rozhodnutí vlády, je každý občan povinen používat roušku, respirátor apod.
https://www.enviprofi.cz/33/dotaz-povinnost-zamestnavatele-vybavit-zamestnance-rouskami-uniqueidgOkE4NvrWuMoPiYO6gnMIIxS_rmBDgt0nTXLc5J7yQc/?serp=1
Měla bych dotaz ohledně práce z domova. Pokud zaměstnanec, který pracuje z domova, během pracovní doby utrpí úraz, jakým způsobem se řeší, zda je to pracovní úraz, či nikoliv? Je možné monitorovat, jestli zaměstnanec opravdu prováděl pracovní činnost?
Odpověď: Samozřejmě, že i v rámci práce doma může zaměstnanec utrpět úraz, takové případy se i staly. Zde je třeba, aby zaměstnavatel znal podmínky, za kterých zaměstnanec práci doma koná, například aby znal, jestli počítačové pracoviště odpovídá předpisům apod. V tomto směru by zaměstnanec měl zaměstnavateli umožnit vstup do bytu. Jinak otázka uznání nebo neuznání úrazu za pracovní je především otázkou vyšetření příčin a okolností. Zaměstnanec by měl zaměstnavateli spolehlivě vylíčit, jak došlo k úrazu (je znám i případ, kdy zaměstnanec z pracoviště, které bylo v podkroví šel na WC a uklouzl na schodech), aby zaměstnavatel mohl vše řádně posoudit. Monitorování zaměstnance se neprovádí.
Pracuji jako odborně způsobilá osoba k prevenci rizik. Někteří naši zaměstnanci pracují doma a chtějí na tuto domácí práci proškolit v oblasti BOZP. Jak mám postupovat? Je nutné vidět jejich domácí prostředí, aby bylo možné vyhodnotit rizika apod.?