Nedaří se mi nikde v předpisech najít odpovědi na otázky ohledně laserů. Jak často je povinné školit pracovníky s lasery, kdo musí být proškolen, od které třídy laserů se musejí pracovníci školit a kdo to nařizuje?
U nás ve firmě máme čpavkové hospodářství. Obsluha strojovny má k dispozici v případě krizové situace ochranné masky s filtry i dýchací přístroje. Dilema mi vzniká po debatě s naším školitelem BOZP, který nám tvrdí, že není nutné obsluhu strojovny školit v oblasti dýchacích přístrojů, ani není nutností jejich nácvik s těmito dýchacími přístroji (podobně jako tomu je u jednotek PO). Stačí pouze docházet do nemocnice na vyšetření kontroly plic. Je tedy nutné kvůli ochraně tuto obsluhu školit? Pokud ano, kde najdu obsah tohoto školení? Je nutný pravidelný nácvik?
V naší firmě proběhla neohlášená kontrola z úřadu práce. Kontroloři vstoupili do výrobních prostor firmy, kde je zvýšené riziko úrazu, a kontrolovali doklady zaměstnanců, kteří pracovali.
Na opakované výzvy, aby opustili toto rizikové pracoviště, nebrali ohled, čímž došlo ke zvýšenému riziku úrazu zaměstnanců, ale i samotných kontrolorů. Jaký je v tomto případě správný postup?
Dnem 1. května 2016 nabyl platnosti a účinnosti zákon č. 88/2016 Sb., kterým byla kromě jiného schválena i novela zákona č. 309/2006 Sb. V ustanovení § 10 odst. 2 písm. a) a písm. b) zákona je nově stanoveno, že uchazeč o odbornou způsobilost koordinátora BOZP na staveništi (dále jen „koordinátor“) musí doložit vzdělání technického zaměření. Toto opatření se týká jednak stávajících koordinátorů, kteří, pokud jim dojde platnost jejich osvědčení po nabytí platnosti uvedené novely zákona (v přechodném období od 1. 5. 2016 do 30. 4. 2021), se proto nemohou již přihlásit k periodické zkoušce, pokud nemají vzdělání technického zaměření. Stejný požadavek platí i pro nové uchazeče o zkoušku v této odborné způsobilosti. Tito uchazeči si musí doplnit vzdělání technického zaměření (střední či vysoké), a to proto, aby se mohli přihlásit k periodické zkoušce po pěti letech. Pro posouzení splnění požadavku vzdělání technického zaměření bude třeba v některých případech zkoumat vysvědčení za jednotlivé školní roky a rovněž vysvědčení o maturitní zkoušce, zda úspěšně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou obsahovalo kromě dalších předmětů také technické předměty, např. strojírenství, elektrotechniku, deskriptivní geometrii aj., jelikož platný právní předpis přesné vymezení oboru technického vzdělání neobsahuje. To znamená, že každý držitel akreditace musí, a to jak u středního vzdělání, tak vysokoškolského zkoumat, zda z hlediska obsahu učebních předmětů lze vystudovaný obor žadatele o zkoušku z odborné způsobilosti koordinátora považovat za obor technického vzdělávání či nikoliv.
Existuje v české normotvorbě norma, která se zabývá velikostí bezpečnostních tabulek?
1. Slyšel jsem, že se zákonný předpoklad na vzdělání technického zaměření týká jen nových uchazečů o získání odborné způsobilosti koordinátora BOZP na staveništi?
Nikoliv, zvýšený požadavek na vzdělání technického zaměření se týká všech uchazečů.
2. V novele zákona se zvýšil požadavek na odborné vzdělání uchazečů o získání odborné způsobilosti fyzických osob k činnostem koordinátora BOZP na staveništi. Můžete mi odpovědět, koho se toto opatření týká a dále, co je třeba si představit pod pojmem „vzdělání technického zaměření“?
Dnem 1. května 2016 nabyl platnosti a účinnosti zákon č. 88/2016 Sb., kterým byla kromě jiného schválena i novela zákona č. 309/2006 Sb. V ustanovení § 10 odst. 2 písm. a) a písm. b) zákona je nově stanoveno, že uchazeč o odbornou způsobilost koordinátora BOZP na staveništi (dále jen „koordinátor“) musí doložit vzdělání technického zaměření. Toto opatření se týká jednak stávajících koordinátorů, kteří, pokud jim dojde platnost jejich osvědčení po nabytí platnosti uvedené novely zákona (v přechodném období od 1. 5. 2016 do 30. 4. 2021), se proto nemohou již přihlásit k periodické zkoušce, pokud nemají vzdělání technického zaměření. Stejný požadavek platí i pro nové uchazeče o zkoušku v této odborné způsobilosti. Tito uchazeči si musí doplnit vzdělání technického zaměření (střední či vysoké), a to proto, aby se mohli přihlásit k periodické zkoušce po pěti letech. Pro posouzení splnění požadavku vzdělání technického zaměření bude třeba v některých případech zkoumat vysvědčení za jednotlivé školní roky a rovněž vysvědčení o maturitní zkoušce, zda úspěšně ukončené střední vzdělání s maturitní zkouškou obsahovalo kromě dalších předmětů také technické předměty, např. strojírenství, elektrotechniku, deskriptivní geometrii aj., jelikož platný právní předpis přesné vymezení oboru technického vzdělání neobsahuje. To znamená, že každý držitel akreditace musí, a to jak u středního vzdělání, tak vysokoškolského zkoumat, zda z hlediska obsahu učebních předmětů lze vystudovaný obor žadatele o zkoušku z odborné způsobilosti koordinátora považovat za obor technického vzdělávání či nikoliv.
3. Obdržel jsem osvědčení o získání odborné způsobilosti koordinátora před 2 lety a mám gymnázium přírodovědného zaměření. Splňuji požadavek § 10 odst. 2 zákona?
V daném případě bude záležet na tom, které předměty jste během svého středoškolského studia a u maturitní zkoušky absolvoval. Pokud tam budou takové předměty, jako například chemie, fyzika, matematika aj., tak požadavky budete splňovat. I gymnázia, např. přírodovědná či technická, poskytují vzdělání technického zaměření.
4. Budu muset splňovat nový předpoklad vzdělání technického zaměření, pokud půjdu po 1. 5. 2016 na periodickou zkoušku?
Ano, z textu přechodného ustanovení k novele zákona č. 309/2006 Sb. je jednoznačně stanoveno, že přechodné období pěti let platí pouze v případech do skončení platnosti osvědčení koordinátorů. Pokud pozbude platnosti jejich osvědčení, tak musí již zákonný předpoklad vzdělání technického zaměření splňovat.
5. Jaké doklady budou vyžadovat držitelé akreditace nově od držitelů osvědčení koordinátora po 1. 5. 2016, kteří však již půjdou na periodickou zkoušku?
Pokud držitelům osvědčení koordinátora dojde v přechodném období od 1. 5. 2016 do 30. 4. 2021 platnost jejich osvědčení, tak přechodné ustanovení hovoří jasně. K periodické zkoušce koordinátora se budou moci přihlásit, až budou splňovat vzdělání technického zaměření a doloží jej maturitním vysvědčením nebo předměty vysokoškolského studia, ve kterých budou uvedeny předměty, které tvoří vzdělání technického změření.
Se zaměstnancem byl rozvázán pracovní poměr z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti pro pracovní úraz (odstupné a renta probíhá). On uplatňuje nově odškodnění jako OSVČ, kterou byl po dobu trvání pracovního poměru u zaměstnavatele.
Pracuji jako kuchař v zámecké restauraci. Když jsem spolu s manažerem restaurace vynášel příborník do vyššího patra, stal se mi pracovní úraz - natrhl se mi sval na loktu pravé ruky. Upozorňoval jsem na to manažera, ale nevěnoval tomu pozornost. Zapsal jsem úraz do knihy úrazů a vše nahlásil lékaři na chirurgii. Mám natržený sval a léčení si vyžádá 4 - 6 týdnů. Když jsem informoval zaměstnavatele, nejdřív mi popřál brzké uzdravení, ale následně mi řekl, že má 10 svědků na to, že jsem požil alkohol, že jsem neodhadl hmotnost břemene a že mi nic nezaplatí. Končí mi smlouva na dobu určitou, zámek se bude po sezóně zavírat. Alkohol jsem nepožil, žádné testování neproběhlo, pouze někdo v mé nepřítomnosti dopsal do knihy úrazů, že jsem požil alkohol, aby zaměstnavatel nemusel nic platit.
Byla mi uznána nemoc z povolání z důvodu kontaktní alergie na gumové rukavice. Pracuji 2. rokem jako uklízečka ve škole, momentálně jsem ještě v pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel se brání výpovědi ze zdravotních důvodů, a proto mě chce na této stejné pozici nechat. Odůvodňuje to tím, že mi 12 platů nedá a že tedy nebudu používat gumové rukavice, ale plátěné či bavlněné, a že nebudu vytírat, ale pouze jezdit s čistícím strojem a vysypávat smetí. K tomu chci podotknout pár věcí. Můžu pracovat v této pozici pouze s výše uvedenými OOPP a zároveň neporušovat BOZP? Dle mého názoru se mi radikálně a zcela mění pracovní náplň, která byla ve smlouvě sjednána, právě vzhledem k mému zdravotnímu omezení a uznání nemoci z povolání. Může mě v této pozici i přesto dále zaměstnávat? Spadám tedy zřejmě i do jiné kategorie práce a domnívám se, že toto vše přece musí zaměstnavatel vyřešit a do té doby nemůžu nastoupit do práce, ač bych chtěla. Nechci však být záhy zaměstnavatelem propuštěna za nedodržování BOZP nebo pro nadbytečnost, protože je už teď jasné, že v práci dle jeho návrhu nebudu využitá. Můžete mi prosím poradit, co v tomto případě dělat?
Mám dotaz ohledně označení nebezpečných míst. Na novém úseku našeho pracoviště je schodiště do patra a pod ním vznikl prostor, kdy hrana je ve výšce zhruba 160 cm. V tomto prostoru není žádná technologie, pouze volný prostor. Je nutné ho barevně označit, nebo stačí řetízek mezi sloupy a značka zákazu vstupu? Další dotaz mám ohledně značení schodů - stačí je označit žlutou barvou, nebo platí žlutočerné pruhy?