Zaměstnavatel na našem pracovišti nainstaloval kameru. Nedal nám k tomu žádné vysvětlení ani informace. O instalaci jsme se dověděli od zaměstnanců firmy, která kamery instalovala. Můžeme se proti tomu nějak bránit, musí nás zaměstnavatel informovat o tom, že nás bude sledovat při práci?
Zaměstnavatel se mnou okamžitě zrušil pracovní poměr. Nesouhlasila jsem s jeho rozhodnutím a podala jsem na něj žalobu k soudu a zároveň jsem mu písemně sdělila, že nadále trvám na zaměstnávání. Soud rozhodl, že se mnou zaměstnavatel okamžité zrušil pracovní poměr neplatně. Zaměstnavatel se proti tomuto odvolal, ale i odvolací soud rozhodl, že jsem v právu, že je okamžité zrušení mého pracovního poměru neplatné. Myslela jsem si tedy, že můj pracovní poměr trvá a šla jsem na své pracoviště, abych opět vykonávala práci. Zaměstnavatel mě ale na pracoviště nepustil, nechtěl se mnou nic řešit. Jsem zase doma a nevím, jak mám dále postupovat.
10. 1. 2012 jsem nastoupila u jednoho soukromého zaměstnavatele. Smlouvu jsem měla na dobu neurčitou se zkušební lhůtou na 3 měsíce. 3. 2. 2012 jsem šla na nemocenskou a 5. 3. 2012 mi zaměstnavatel volal, že mi dává výpověď, řekla jsem mu, že to nemůže, že jsem na nemocenské. Ale 7. 3. 2012 mi přišla domů výpověď, ale bylo tam napsané ve zkušební době k datu 9. 3. 2012. Ale to jsem ještě byla na neschopence a zatím jsem nemocná pořád. Může to udělat?
Byla mi zpětně přiznaná nemoc z povolání, jelikož jsem byla na neschopence od ledna 2015 do září 2016. Následně jsem dostala výpověď kvůli nemoci z povolání, čekám ještě na odstupné. Teď se řeší náhrada za ztrátu na výdělku. Průměrný výdělek jsem měla 16 000 Kč a vypočítali mi náhradu kolem 18 000 Kč, nemocenské dávky jsem měla kolem 11 000 Kč, což mi přijde dost málo. Pak jsem žádala o rentu a v práci mi řekli, že ji dostanu až po uplynutí doby, kdy budu čerpat odstupné. Přitom si myslím, že to s tím nemá nic společného. Dostala jsem v září ještě invalidní důchod (1. stupeň) a momentálně jsem vedená na úřadu práce. Mám tedy nárok na rentu hned a má být odškodnění za ztrátu na výdělku vyšší?
V rámci krajem zřizované příspěvkové organizace vznikne na její půdě místnost pro děti předškolního věku, ve které si děti budou moci hrát a ve které se čas od času budou konat různé dílny pro tyto děti. Existují nějaké právní předpisy, které stanovují, jak takovou místnost vybavit, a jaká pravidla provozu dodržovat, aby nedošlo k porušení hygienických norem a bezpečnosti při práci s dětmi?
Já a najatá společnost na BOZP máme rozdílný názor na kontrolu/revizi školních tabulí. Podle mě by měla být odborná kontrola (nikoliv revize) tabulí jednou za rok oprávněnou firmou, která dodá kopii oprávnění k činnosti a doklad o oprávněnosti pracovníků tuto činnost vykonávat. Takto to také děláme. Podle externí firmy by snad mělo stačit pověření ředitele ke kontrole a pak by na osobu provádějící kontrolu nebyly nějaké zvláštní požadavky. Nebo, nazveme-li to revize, to musí provést revizní technik s "kulatým razítkem". Což mi přijde komplikované, protože dohledatelné firmy nabízí kontrolu, nikoliv revizi tabulí.
V písemném souhlasu rodičů nezletilých žáků se doporučuje uvádět skutečnost, že žák je poučen rodiči o pravidlech silničního provozu a výslovné uvedení skutečnosti, že zákonný zástupce nepožaduje doprovod dospělé osoby (pedagogického pracovníka) a souhlasí s tím, že žákovi může být zapůjčeno kolo. Doprovod pedagogického pracovní kaje nutný v případě, že „výlet“ na kolech organizuje školské zařízení.
Kontrolu technického stavu jízdních kol provede v souladu s návodem výrobce před každým zapůjčením odpovědná osoba, ověří, zda je kolo kompletní a funkční a zda od povídá požadavkům provozu na pozemních komunikacích.
Pro půjčování a kontrolu kol se doporučuje zpracovat půjčovní řád a při zapůjčení kola si seznámení s ním nechat podepsat, ať už žákem nebo jeho zákonným zástupcem (současně s písemným souhlasem).
Mohu jako učitelka dítěti podat sprej do nosu, když nemůže dýchat? Nebo dát paralen, když ho bolí hlava, tantum verde, když ho bolí v krku? Použít mast na popáleniny, když si popálí ruce při výuce vaření, nebo jiné léky? Jak mám postupovat, když děti chodí s rozbitými koleny z tělocviku, hřiště? Vím, že jako pedagogický pracovník bych asi neměla, ale když jsem také zdravotník na zotavovacích akcích, mohu dítěti podat lék i ve škole?
Jsme předškolní zařízení pro děti 3 - 5leté. Od nového školního roku máme zapsané i dvouleté děti. Musíme předělávat BOZP a PO dokumentaci, nebo stačí stávající? Mají mít dvouleté děti oddělené hračky pro ně určené, když většina hraček, se kterými si děti v MŠ hrají, jsou pro děti od 3 let? Jsou nějaké jiné podmínky a nařízení pro dvouleté děti? Prý musí být četnější školení zaměstnanců a další úpravy.